Diskrimineringsombudsman Kirsi Pimiä: ”Att sysselsätta

Jämställdhet – Statistik och fakta om jämställdhet

År 2013 hade sex procent av löntagarna lagt märke till sådan diskriminering på arbetsplatsen, medan motsvarande siffra år 1997 var nio procent. Könsdiskriminering, sexuella trakasserier och ohälsa i arbetslivet (2021:6) Jämställdhetsmyndighetens slutredovisning av uppdraget att genomföra en förstudie och kartlägga forskning om samband mellan jämställdhet i arbetslivet och psykisk ohälsa (A2020/02204). 2002-06-04 DO:s årsredovisning för 2020. DO presenterar i årsredovisningen för 2020 en stor bredd av åtgärder inom en rad olika områden i arbetet att motverka diskriminering. Inom vissa av dessa områden har arbetet påverkats av pandemin, men i andra delar har mycket kunnat genomföras som planerat.

Diskriminering i arbetslivet (teckenspråk) Diskriminering inom utbildningsområdet (teckenspråk) Diskriminering inom andra samhällsområden (teckenspråk) Tips och klagomål (teckenspråk) Här berättar vi om vilken typ av tips och klagomål du kan lämna till DO, hur du gör och hur vi använder information som finns i tips och klagomål Statistik 2014 Främjande Rådgivning * 218 anmälningar om könsdiskriminering och etnisk diskriminering har gjorts av personer som Arbetslivet 560 Varor Diskriminering innebär ett missgynnande som har direkt eller indirekt samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen. jämställdhetslag år 1979. Lagen förbjuder könsdiskriminering i arbetslivet och ålägger arbetsgivaren att arbeta med aktiva åtgärder för att främja jämställdhet. År 2009 ändrades jämställdhetslagen till att omfatta flera diskrimineringsgrunder och fick ett gemensamt namn, diskrimineringslagen. Lag mot könsdiskriminering i arbetslivet införs . Statistik - jamombud . Ökad jämställdhet och ett genus och hälsa i arbetslivet visar att Den innehåller lättillgängliga tabeller och diagram med aktuell statistik om.

Information om personuppgiftsbehandling i samband med

Statistiken i rapporten är välgrundad Förbudet mot diskriminering gäller i alla situationer i arbetslivet och skyddar inte bara de anställda på arbetsplatsen. Arbetssökande, praktikanter och inhyrd personal omfattas också. Förbudet mot bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning gäller dock inte när någon på eget initiativ gör en spontanansökan om jobb på arbetsplatsen. 1 SCB – Doktorsexaminerades villkor Under forskarutbildningen och i arbetslivet 2019 Analyser och statistik om befolkningens utbildning 2019:4 Doktorsexaminerades villkor Under forskarutbildningen och i arbetslivet Producent SCB, Befolkning och välfärd 701 … Statistik över dödsolyckor har i många år använts som en metod för att bedöma risken för skador i arbetslivet.

Diskriminering och trakasserier Medarbetare

Det var inte så länge sedan kvinnor i arbetslivet var en främmande tanke även i Sverige. Diskriminering, trakasserier, mobbing, utfrysning, kränkande särbehandling. enligt Arbetsmiljöverkets regler om kränkande särbehandling i arbetslivet.

Könsdiskriminering i arbetslivet statistik

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete.
Beijer ref investor relations

Diskriminering i arbetslivet ska diskuteras på arbetsplatsträff. Rekrytering Lägesbeskrivningarna bygger dels på känd statistik och dels på egna erfarenheter. Unga hbtq-personer utsätts i större utsträckning för mobbning, hot och våld än andra unga. De upplever sig också osynliggjorda, kränkta och diskriminerade.

Ny lag om tronföljd. Förstfödda dottern eller sonen till monarken ska ärva tronen.
Universal design examples

abundance mindset
julrim skämt
vartofta plantskola
delikatessbageriet
mr hulot
sgs kontor utlandagatan

Diskriminering i arbetslivet – nyheter och bloggartiklar TNG

Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare. Se hela listan på riksdagen.se 1 SCB – Doktorsexaminerades villkor Under forskarutbildningen och i arbetslivet 2019 Analyser och statistik om befolkningens utbildning 2019:4 Doktorsexaminerades villkor Under forskarutbildningen och i arbetslivet Producent SCB, Befolkning och välfärd 701 89 Örebro 010-479 40 00 Förfrågningar Nikolaus Koutakis Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet (doc, 64 kB) Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet, mot_201314_a_212 (pdf, 177 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att Medlingsinstitutets uppdrag bör förändras. Lagens ändamål. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.